Produktionsleiter (m/w)

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Für kluge Köpfe

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Wir suchen:
Produktionsleiter (m/w)

Aufgaben:

Führung und Qualifizierung der Produktionsmitarbeiter
Projektmanagement, Personaleinsatzplanung, Personalbedarfsplanung und -beschaffung
Konzeptionelle und steuernde Führung der Produktion inkl. Produktionsfeinplanung
Erstellung und laufende Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen
Sicherstellung der lückenlosen Buchung bzgl. Auftragsdaten und Materialbewegungen
Planung und Umsetzungssteuerung bei der Anpassung von Produktion und Logistik an Marktanforderungen
Laufende Beschaffungsmarktanalyse zum Aufdecken neuer Bezugsquellen und relevanter Markttrends
Termingerechte Herstellung von beauftragten Teilen/Systemen gemäß den freigegebenen Bauunterlagen. Freigabe hergestellter Bauteile.
Laufende Überwachung der Wirtschaftlichkeit, Definition von Maßnahmen zur Kostensenkung oder Effizienzsteigerung
Optimierung der Produktionskapazitäten, ausgerichtet an Material-, Produktions- und Transportkosten
Investitions- und Budgetplanung sowie -überwachung

Qualifikationen:

Technische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung in Produktionssteuerung
mindestens 2 Jahre Personalverantwortung
Erfahrung in Analyse und Optimierung von Produktionsabläufen, Lagerhaltung und Kommissionierung
Beherrschung MS Office oder ähnlichen Programmen und der produktionsrelevanten Softwaresysteme (ERP, etc.)
Hohes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in multikulturelen Organisationen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ort / Branche:

Ort: Oldenburg
Branche: Elektrotechnik
Start: sofort oder nach Absprache
Anprechpartner: Herr Fährmann
Bewerbung an: bewerbung[at]people-and-projects.de

Für Bewerber

Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Vakanz bewerben so sollten Sie bitte unbedingt darauf achten, dass Ihre Bewerbung die nachfolgenden Informationen beinhaltet:

1. Anschreiben
2. Lückenloser Lebenslauf
3. Zeugnisse
4. Angaben über eventuelle Sperrvermerke
5. Kündigungsfristen und frühmöglichster Eintrittstermin
6. Gehaltsvorstellungen

Ohne vollständige Angaben ist es uns leider nicht möglich ihre Bewerbung zu bearbeiten.

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